<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:iweb="http://www.apple.com/iweb" version="2.0">
  <channel>
    <title>Nieuws</title>
    <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Nieuws.html</link>
    <description>Met regelmaat zullen hier interessante artkelen en links verschijnen. Reageren hierop kan: reactie@changewise.nl&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Abonneren op de nieuwsberichten kan ook.&lt;br/&gt;</description>
    <generator>iWeb 3.0.1</generator>
    <image>
      <url>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Nieuws_files/DSC01585.jpg</url>
      <title>Nieuws</title>
      <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Nieuws.html</link>
    </image>
    <item>
      <title>CCC Graduation</title>
      <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/6/13_CCC_Graduation.html</link>
      <guid isPermaLink="false">7c62cd0d-20ce-4634-a22c-89f7d5c8571c</guid>
      <pubDate>Sun, 13 Jun 2010 22:21:50 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/6/13_CCC_Graduation_files/DSC02539.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Media/object003_1.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:176px; height:132px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;On Saturday 12 June the graduation ceremony took place for the HEC Executive Education programme Consulting and Coaching for Change, in co-operation with Oxford Saïd Business School.</description>
      <enclosure url="http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/6/13_CCC_Graduation_files/DSC02539.jpg" length="217970" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <item>
      <title>Veranderen voor MVO - Adaptive change for CSR</title>
      <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/3/21_Veranderen_voor_MVO_-_Adaptive_change_for_CSR.html</link>
      <guid isPermaLink="false">5c1267e5-9d2d-411e-bc27-a57a4c958b14</guid>
      <pubDate>Sun, 21 Mar 2010 20:32:52 +0100</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/3/21_Veranderen_voor_MVO_-_Adaptive_change_for_CSR_files/DSC02391.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Media/object001_2.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:176px; height:132px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Het onderzoek ‘Veranderen voor MVO’ is afgerond. Dit onderzoek vond plaats in het kader van de afronding van de executive master opleiding Consulting and Coaching for Change aan Oxford Saïd Business School / HEC Paris Executive Education.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The purpose of this research was to understand how companies embed strategic Corporate Social Responsibility (CSR) - CSR in which a company incorporates CSR into the core business, creating societal value as well as shareholder value. An in-depth literature review gave insight into the implications of sustainable development for an organisation’s approach to CSR and highlighted elements that need to be taken into account when changing an organisation to become more adaptive in the field of CSR.&lt;br/&gt;The fieldwork, consisting of interviews with 24 representatives of business and consulting, supported the hypothesis that an adaptive approach is used for embedding strategic CSR. It also resulted in illustrations of how elements of complexity theory and adaptive change are applied in practice. The analysis revealed that the more strategic the CSR strategy, the more an organisation used a mix of symbolic, political, structural and development oriented perspectives to enhance adaptive change for CSR.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;De Executive Summary van het onderzoek is op te vragen: &lt;a href=&quot;mailto:info@changewise.nl/&quot;&gt;info@changewise.nl&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;</description>
      <enclosure url="http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/3/21_Veranderen_voor_MVO_-_Adaptive_change_for_CSR_files/DSC02391.jpg" length="243175" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <item>
      <title>Startbijeenkomst Stichting Weet Wat Je Besteedt</title>
      <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/3/12_Startbijeenkomst_Stichting_Weet_Wat_Je_Besteedt.html</link>
      <guid isPermaLink="false">4a86a972-6f24-4393-85a6-d1c0ca58c627</guid>
      <pubDate>Fri, 12 Mar 2010 09:24:19 +0100</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/3/12_Startbijeenkomst_Stichting_Weet_Wat_Je_Besteedt_files/final-logo.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Media/object005_1.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:176px; height:132px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Op donderdag 11 maart was de officiële startbijeenkomst van de Stichting Weet Wat Je Besteedt.&lt;br/&gt;De Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) richt zich op het vergroten van de financiële zelfredzaamheid bij jongeren (van 12 tot 25 jaar). WWJB is daarvoor continu in gesprek met jongeren (zowel offline als online) en ontwikkelt samen met hen initiatieven die bijdragen aan hun financiële inzicht en weerbaarheid.&lt;br/&gt;Partners in de stichting zijn SNS REAAL (initiatiefnemer), Nibud, PGGM, SNS REAAL Fonds en Microsoft.&lt;br/&gt;Meer informatie: &lt;a href=&quot;http://www.wwjb.org/&quot;&gt;www.wwjb.org&lt;/a&gt;</description>
      <enclosure url="http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/3/12_Startbijeenkomst_Stichting_Weet_Wat_Je_Besteedt_files/final-logo.jpg" length="33241" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <item>
      <title>Weet wat je besteedt!</title>
      <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/1/23_Weet_wat_je_besteedt%21.html</link>
      <guid isPermaLink="false">01e205ee-4fcf-4aeb-850c-909505dd9f4b</guid>
      <pubDate>Sat, 23 Jan 2010 15:54:31 +0100</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/1/23_Weet_wat_je_besteedt%21_files/DSC02136.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Media/object002_1.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:176px; height:132px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Sinds begin 2010 is Thea Hazel-Stals directeur van de onlangs opgerichte stichting Weet wat je besteedt!&lt;br/&gt;Deze stichting richt zich op financiële zelfredzaamheid van jongeren, door met en voor hen instrumenten te ontwikkelen die een bijdrage leveren aan de financiële educatie van jongeren. Het programma gaat uit van een dialoog tussen en met jongeren, richt zich op een grootschalige aanpak middels online platforms en maakt gebruik van co-creatie.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;</description>
      <enclosure url="http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2010/1/23_Weet_wat_je_besteedt%21_files/DSC02136.jpg" length="243686" type="image/jpeg"/>
    </item>
    <item>
      <title>Interviews 'Veranderen voor MVO' gestart</title>
      <link>http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2009/10/20_Interviews_Veranderen_voor_MVO_gestart.html</link>
      <guid isPermaLink="false">9f09f676-2064-4b05-9a43-b75e1628744c</guid>
      <pubDate>Tue, 20 Oct 2009 16:55:27 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2009/10/20_Interviews_Veranderen_voor_MVO_gestart_files/DSC01048.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Media/object001_3.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:176px; height:132px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Het onderzoek ‘Veranderen voor MVO’ is inmiddels gestart - de eerste interviews zijn geweest. Dit onderzoek vindt plaats in het kader van de afronding van de executive master opleiding Consulting and Coaching for Change aan Oxford Saïd Business School / HEC Paris Executive Education.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Interviews vinden plaats met MVO verantwoordelijken binnen bedrijven en met adviseurs op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.&lt;br/&gt;Deelnemers van het bedrijfsleven zijn onder meer BCC, Rabobank, Unilever, Aspa, Carlson Wagon Lits, Akzo, Centric.&lt;br/&gt;Deelnemende adviesbureaus zijn onder meer The Terrace, CSR Academy, Create2Connect, Good Company, PWC.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;De interviews zullen plaatsvinden in oktober en november en nemen ca 1-1,5 uur in beslag. Deze gesprekken gaan over ervaringen met MVO/duurzaamheid, over succesfactoren en uitdagingen, over hoe management en medewerkers te betrekken, te inspireren, te trainen en echt te raken.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Het totale onderzoek zal eind januari gereed zijn, waarna deelnemers een samenvatting ontvangen. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;</description>
      <enclosure url="http://www.changewise.nl/nl/Nieuws/Artikelen/2009/10/20_Interviews_Veranderen_voor_MVO_gestart_files/DSC01048.jpg" length="196058" type="image/jpeg"/>
    </item>
  </channel>
</rss>

